《2023年度国度老龄行状发展公报》知晓，为止2023年末，我国60周岁及以上老年东谈主口已进步2.9亿东谈主，占总东谈主口的21.1%。在这一趋势下，养锻真金不怕火为社会热门话题，也催生了“银发顾问人”等新职业。
“银发顾问人”又被称为“养老中间东谈主”，凭证不同细分规模，有提供居间工作的团队，也有提抚养老保障等居品权略的群体。“养老中间东谈主”发展远景若何，会是“银发经济”的新风口吗？靠近这些新职业，老年东谈主需要重视哪些问题？
“个性定制养老”渐热，“养老中间东谈主”会是“银发经济”新风口吗？
01
养老工作需乞降资源难匹配
催生职业“中间东谈主”
对于好多年青东谈主来说，“银发顾问人”或“养老中间东谈主”如故崭新事物，但在行业内，通过分析、征询为老东谈主匹配恰当的养老机构或养老决议，已较为无数。
九九是重庆的一位养老司理东谈主。从2022年启动，她仍是在应付平台上共享了上百家养老院的短视频，促成了许多养老科罚决议的实现。
九九曾在养老院职责过几年，自后我方开了一家适老化体验馆。为了实行适老化居品，她在线上注册了宣传账号，趁便匡助客户寻找恰当的养老院，巩固地成了“养老中间东谈主”。
在九九看来，“养老中间东谈主”这个名称并不准确，她以为这个职业更像是个性化养老决议的定制顾问人。“不同庚岁段的老东谈主需求不通常，我会凭证专科教会和资源提供一些科罚决议。每个家庭遭受的养老艰苦也不通常，我会和家属们先换取、分析，找到问题的关节，再给出具体建议。”
需求不单来自家庭和老东谈主，这种促成养老资源匹配的新职业亦然许多专科养老机构需要的。
北京一家养老机构的看重东谈主告诉记者，尽管品牌仍是作念出了名气，但如故每每与“养老中间东谈主”互助。养老机构给中间东谈主支付佣金是当下这一改行主要的盈利方法。
河南一家养老机构的职责主谈主员林文（假名）称，资源与需求之间有信息差，这是“银发顾问人”或“养老中间东谈主”存在的最主要原因，能不可接得住需求是这一职业最中枢的竞争力。
林文说：“咱们也但愿有这么的销售渠谈。第一是老东谈主对策略不太了解，不知谈在不同庚岁阶段应该去什么地点养老，需要专科的东谈主帮老东谈主作念些率领；第二是一些老东谈主固然有明确认识，但不知谈哪家养老院更恰当，需要‘养老中间东谈主’襄助挑选。”
02
以“权略养老”为名兜销本心居品
警惕新职业成为幌子
养老工作需求催生了新职业，也带来了一些问题。记者探听发现，有不少东谈主打着“养老权略师”“康养顾问人”的旗子，实质在挫伤老东谈主的利益。
业内东谈主士徐先生先容，有些“养老中间东谈主”以权略为名，让老东谈主购买本心居品或保健品。“有的老年旅游团在旅游途中会给老东谈主权略‘养老’，让老东谈主先交一定金额的钱，然后每月返利。有老东谈主交了钱后，公司没多久就跑路了。”
浙江湖州的王女士说，她的姆妈每每接到一个外地电话，打电话的等于插足老年旅游团时鉴定的一个“养老顾问人”。
“插足老年旅游团时，这个小伙子说他们有专科的养老机构，除了提供食宿，还有医疗保健、专科照看等，让咱们交一年的会费，咱们残暴先交一个月的钱体验一下，对方不同意，嗅觉等于思让咱们多交钱。”王女士称。
除了打着“养老顾问人”旗子设备老东谈主大额投资外，行业培训也存在腌臜唐塞、收费轨范不长入、提醒内容良莠不都等乱象。
采集上，提供“养老权略师”培训的机构不在少数。有机构称，膏火三万元，拿到文凭之后不错进养老机构，不错我方开康养中心，一个多月赚回膏火没问题。还有机构示意，独一几千元就能拿到文凭，但以后主淌若“卖保障”。
03
新职业若何走向产业化发展？
众人：从起步阶段加强轨范监管
多位受访者示意，刻下“养老中间东谈主”这一改行的发展仍处于起步阶段，它既不像采集热搜中所说“月入十万不是梦”，也不是打几个电话就能赢利的浅易职责。
跟着生流水平的普及，东谈主们对养老工作的条目越来越高，“养老中间东谈主”这一职业势必也要过程市集筛选，才会有产业化发展的可能。
中国老龄科学推测中心推测员党俊武示意，“银发经济”确乎是改日中国经济发展的新标的。“养老工作需求越来越多、越来越细化，从供给端来看，好多居品和工作也会跟进，是以需要中介组织来提供工作。”
党俊武以为，当今对于养老的中介组织刚刚萌芽，联系部门应该从起步就加强探听推测。“从产业角度或者分为老龄文化、老龄健康、老龄工作、老龄制造、老龄宜居产业、老龄金融这六大板块，先出台初步的规矩，作念一些轨范，从起步就加强合理合规条目。”
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